De NVAB stelt in het AD dat laagopgeleiden gedurende hun loopbaan zo zwaar belast worden dat het een keer ophoudt. En dat de maatregelen om mensen langer door te laten werken vooral gericht zijn op hoger opgeleiden. "Werkgevers doen te weinig om personeel te ontzien. Eigen verantwoordelijkheid is mooi, maar het gaat ook om werkbelasting. Oudere mensen kunnen minder hebben. Steeds meer bedrijven werken

In januari 2017 start Added in Emmen met haar activiteiten die een alternatief gaan bieden voor de sluiting van de armaturenfabriek van Philips. Added is één van de fieldlabs die onderdeel uitmaken van de Nationale Smart Industry agenda Het initiatief voor Added komt van het Brabantse hightechbedrijf Chezz Partners en de Investerings- en Ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland (NOM

Een blik in de wereld van flexwerkers in de thuiszorg, het onderwijs en de staalindustrie. De Monitor is een onderzoeksjournalistiek programma van de KRO-NCRV. In de uitzending van 8 januari 2017 komen flexwerkers aan het woord uit verschillende hoeken, onder meer uit de thuiszorg, het onderwijs en de staalindustrie. De reacties op het programma zijn hier te vinden.

De auteurs, arbeidsdeskundigen Huib Veldman en John Bakker, geven werkgevers een handreiking in de vorm van methode IK om de inzetbaarheid van medewerkers met gezondheidsklachten te verbeteren. Ziekteverzuim is in hun benadering een functioneringsprobleem. De oplossing daarvoor ligt in de arbeidsrelatie en begint bij de werkgever zelf. In hun boek staat niet het gezondheidsvraagstuk centraal, maar

Gezocht: NVvA-leden die een presentatie of workshop willen geven over wet- en regelgeving op het gebied van arbeid. Het NVvA Voorjaarscongres heeft als thema wet- en regelgeving op het gebied van arbeid hebben en georganiseerd worden in de vertrouwde vorm van een Parade. We willen jullie zo de gelegenheid bieden om je op de hoogte te stellen van de (nieuwe) arbeidswet- en regelgeving. Zoals bijvoorbeeld

Een weergave van de uitkomsten van de ledenenquête en de daaruit voortvloeiende acties. In het najaar van 2016 heeft de NVvA een enquête gehouden om te het gebruik en de kennis van AKC producten te inventariseren en anderzijds om te onderzoeken welke kennisvragen er leven bij de leden, nu en in de toekomst. De respons op de enquête was goed in aantallen en in kwaliteit. Er zijn veel bruikbare

Op 12, 19, 20 januari en 9 februari en op 14, 23, 30 maart en 20 april wordt er weer getraind voor de Werkscan. Meer info over de werkscan en de training kan hier worden gevonden. Of via Peter Langedijk plangedijk@blikopwerk.nl of 06 - 43 38 43 09.

Donderdag 15 december vond de bijeenkomst van Regio Noord-Oost over pijnbestrijding en pijnbeleving plaats. De presentatie is te vinden op onze website. Klik hier voor het volledige verslag en de presentaties.

De grote marketing campagne zullen we op 1 mei 2017, de dag van de Arbeid, starten. Tot die tijd werken we verder aan onze boodschap en hoe we dat gaan vormgeven. Daarvoor hebben we een oproep aan onze leden, omdat we jullie denkkracht kunnen gebruiken. We zoeken een klankbord van leden waar we ons beeldmateriaal en de slogan aan kunnen voorleggen. Wil je daaraan meewerken, meld je dan aan bij het

Leuke verdieping van het vak. Laatste vier plaatsen dus wees snel! Train de trainer cursus AD-Voorbeeld Casuïstiek. In 5 sessies maak je samen met collega’s een eigen voorbeeld casus die gepubliceerd wordt op www.arbeidsdeskundigen.nl. Looptijd 6 maanden maart-september 2017 (10 Accreditatiepunten). Plaats nader te bepalen in midden van het land. Klik hier voor meer informatie. Aanmelden kan