Doel Werkscan Werkende periodiek beeld geven van actuele balans werk/belastbaarheid en de voornaamste knelpunten voor verstoring balans Concrete en haalbare adviezen waarmee duurzame inzetbaarheid wordt gestimuleerd Versterken individuele verantwoordelijkheid en aanzetten tot zelfstandig opvolgen Kwaliteit en effectiviteit van de dienstverlening van professionals die werkscan toepassen vergroten

- Bespreek barrières en risico’s. D) Genereer bredere bewustzijn - Zet in op intervisie tussen leidinggevenden van dezelfde werkgever of meerdere, identificeer rolmodellen. - Zet in op preventie in sociaal medisch overleg. - Breng de handreiking onder de aandacht bij collega-arbo professionals, HRM en senior/hoger management.

Dat het dienstverband op een voorzienbare datum zal eindigen is geen reden om tot die datum minder inspanningen te doen dan voor een werknemer in vaste dienst.

Bartelink, C. (2013) Wat werkt bij motiverende gespreksvoering? Utrecht: NJI. Bartelink, C., I. ten Berge en T. van Yperen (2013) Beslissen over effectieve hulp. Wat werkt in indicatiestelling? Utrecht: NJI. Beijersbergen, M., Jansen, N., Dries, L. van den, Wolf, J. (2013).

Er is een vergelijkbare regeling voor meeneembare voorzieningen. 67. Kunnen gemeenten mensen met een beperking ook in aanmerking brengen voor werkvoorzieningen om te starten als zelfstandige? Ja, gemeenten hebben de beleidsvrijheid om deze voorzieningen toe te kennen.

Wat adviseer je mensen met een vergelijkbare aandoening? Zoek hulp en laat je omgeving weten dat je PTSS hebt. Zoek een hulpverlener waar je vertrouwen in kunt hebben (er zijn genoeg hulpverleners die zichzelf goed vinden, maar dan tegenvallen).

Website van de stichting Bartiméus (blindeninstituut). Website biedt middelen voor personen met een visuele beperking.

Leidraad Werkvoorzieningen: verdieping wettelijk kader WET DOELGROEP BESCHIKBARE BESCHRIJVING VAN WETGEVING WMO De WMO wordt uitgevoerd door de gemeente. Ingezetenen van de desbetreffende gemeente. De Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) heeft als doel ‘meedoen’. Iedereen moet zo goed mogelijk zelfstandig kunnen deelnemen aan de samenleving. De gemeente voert de WMO uit.

Op bestelling bereidt hij vlees voor bijvoorbeeld een barbecue. Doorgaans worden vanwege bedrijfseconomische redenen grote hoeveelheden bereid; produceren in kleinere hoeveelheden is niet rendabel. De werkzaamheden worden fulltime verricht: dat wil zeggen 36 uur per week tijdens reguliere werktijden.

Toch streven de onderzoe- kers naar een generiek toepasbare uitkomst. lineke hierover: ‘we denken dat het wat betreft de competen- ties die het vraagt om ervaringskennis mee te nemen in al je afwegingen, niet uitmaakt vanuit welk domein je werkt. we moeten dat natuurlijk nog gaan onderzoeken.