Joosen, M et al (2017) Barriers to and facilitators of return to work after sick leave in workers with common mental disorders Cornelius, L.(2013). A view beyond the horizon: a prospective cohort study on mental health and longterm disa- bility. Groningen: s.n.

We hebben daarom gekeken naar de mensen van 18 t/m 22 jaar (bij instroom in de Wajong of de Participatiewet) en die een TOG-indicatie hadden op jongere leeftijd en/of vso hebben gevolgd.6 Met deze afbakening of ‘proxy’ hebben we, gegeven de beschikbare gegevens, zo goed mogelijk vergelijkbare cohorten geconstrueerd.

Bovendien doet hij de cursus Vakopleiding Openbare Financiën Hogere Ambtenaren bij de Rijksacademie, zodat hij inhoudelijk door kan groeien….’ Het is de opleiding binnen de Rijksoverheid en die geeft me de kans door te groeien naar een functie op schaal 10.’

Ondanks deze afspraak en beleidsinspanningen blijkt de praktijk dus weerbarstig. Mensen met een arbeidsbeperking, in het bijzonder zij die tot de doelgroep Wsw behoren, hebben het moeilijk op onze arbeidsmarkt.

In hoofdstuk 3 beschrijven we van een aantal beïnvloedbare voorspellers ‘wat werkt’ bij de aanpak ervan, zoals bij het bevorderen van de taalvaardigheid van statushouders. Hier volgt een korte toelichting van de belangrijkste niet-beïnvloedbare voorspellers (geslacht, leeftijd, land van herkomst), in willekeurige volgorde.

Journal of Personality and Social Psychology, 50, 492-501. 16 Overstapberoepen zijn beroepen waarvoor vergelijkbare vaardigheden gevraagd worden als voor het oude beroep. Voor een aantal beroepen waar weinig werk in te vinden is, brengt UWV in beeld welke overstapberoepen daarbij passen.

Daar waar jaarcijfers door te kleine aantallen zouden leiden tot onbetrouwbare uitspra- ken, berekenen we gemiddelden over data van meerdere jaren. De belangrijkste gebruikte bronnen lichten wij kort toe. Nadere informatie over definities van be- grippen en de berekening van gepresenteerde cijfers volgt in de hoofdstukken.

De verschillende analyses gaven steeds vergelijkbare resultaten. Interpretatie van figuur 1 en 2 Aan de hand van de resultaten in figuur 1 (zie verderop) laat we zien hoe een RD-vergelijking werkt. De ononderbroken lijn geeft de gemiddelde kans op werk 1 jaar na de WIA-claimbeoordeling weer, afgezet tegen het precieze arbeidsongeschiktheidspercentage (variërend van 31 tot 42%).

Kostbare substitutie tussen regeling is niet de bedoeling van het wetsvoor- stel. 13 In tegenstelling tot aanvullende pensioen blijft iemand die vervroegd AOW gaat ontvangen AOW-premie betalen en AOW opbouwen tot de standaard AOW-leeftijd is bereikt. De korting wordt toegepast op het de AOW die opgebouwd zal zijn op de standaard AOW-leeftijd.

In dit hoofdstuk beschrijven we de aanleiding, het doel en de vraagstelling van een inventariserend onderzoek naar de momenteel beschikbare online programma’s in Nederland en Vlaanderen. De leeswijzer aan het einde van dit hoofdstuk geeft een overzicht van wat in de andere hoofdstukken aan bod komt.