UWV en GGZ Nederland gaan de komende jaren nauw samenwerken om meer mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen naar werk te begeleiden. Er komt een subsidie van 20 miljoen euro beschikbaar voor een periode van vijf jaar. Hiermee worden mensen via de IPS-methode (Individuele Plaatsing en Steun) intensief naar een baan begeleid en op de werkplek ondersteund. Volgens staatssecretaris Klijnsma van

Ruim 400 arbeidsdeskundigen woonden afgelopen week het voorjaarscongres bij dat dit keer ‘Voorzieningen’ als thema had. Het congres vond plaats in Jaarbeurs Utrecht, tegelijkertijd met de beurs Support. Veel congresbezoekers maakten van de gelegenheid gebruik om na het congres de hulpmiddelenbeurs te bezoeken. NVvA-voorzitter Monique Klompé opende het congres en leidde telkens de sprekers in.

NSPOH organiseert in samenwerking met MMM op donderdag 23 juni a.s. een symposium Duurzame Inzetbaarheid. Vanuit MMM wordt gewerkt aan implementatie van, en deskundigheidsbevordering rond andere opvatting over participatie, duurzame inzetbaarheid en de rol van werk in een mensenleven. De huidige praktijk met zijn focus op werkvermogen, wettelijke verplichtingen, schadelast beperking en expertaanpak

Het aantal jongeren dat een nieuwe WW-uitkering aanvraagt bij UWV is in het afgelopen half jaar met 12% gedaald. Met name vanuit de bouw- en zorgsector doen minder jongeren een beroep op een uitkering. Dit blijkt uit het rapport Basiscijfers Jeugd van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en UWV. Uit de cijfers blijkt dat het aantal studenten dat een beroepsopleiding met

De vooruitzichten op een nieuwe baan voor werkloze 50-plussers zijn niet rooskleurig. De helft heeft al meer dan 100 sollicitatiebrieven gestuurd. Meer dan een kwart zelfs 200. Het levert weinig op. Ondanks het vele solliciteren is 45% zelfs nooit uitgenodigd op gesprek. Dit leidt bij vrijwel alle 50-plussers, bijna 90%, tot somberheid en onzekerheid over hun kansen op de arbeidsmarkt en hun financiële

Onze zuiderburen gaan fors optreden tegen werkgevers die niet voldoende ondernemen om burn-out bij werknemers te voorkomen. Bedrijven die in de fout gaan kunnen rekenen op een boete van 6.000 euro van de arbeidsrechter. Daarnaast kan elke werknemer die thuis zit met een burn-out voortaan een ‘psychosociale interventie’ bij zijn werkgever afdwingen. In België zijn bedrijven sinds september 2014, ongeacht

Ruim 1,2 miljoen werknemers hadden het afgelopen jaar te maken met discriminatie, pesten of (seksuele) intimidatie op het werk. In combinatie met een hoge werkdruk verdubbelt ongewenst gedrag de kans op burn-out klachten. Een nieuwe campagne van SZW vraagt Ongewenst gedrag door leidinggevenden of collega’s heeft grote impact op de mensen die het overkomt. Daarnaast zorgt het naar schatting jaarlijks

De Kansrijkreeks bevat staalkaarten om het functioneren van de arbeidsmarkt te verbeteren. Overheidsbeleid op dit vlak beïnvloedt de mate van herverdeling, verzekering en bescherming, maar ook de arbeidsparticipatie en arbeidsproductiviteit. In veel gevallen werken effecten op het ene vlak in tegen effecten op een ander vlak. Klik hier voor de brief. Klik hier voor het rapport.

Deze rapportage betreft de monitoring van de eerste stappen die gemeenten in het sociaal domein hebben gezet. In beleidstermen wordt dit de ‘transitie’ genoemd. Op dit moment is men bezig om het sociaal domein naar de bedoeling van de verschillende betrokken wetten in te richten. Dat wordt de `transformatie’ genoemd. Klik hier voor het CPB rapport.

Op 30 juni organiseert AKC een event over “Werk en participatie als medicijn”. Het doel is bundeling en verbinding van kennis en initiatieven rond het thema. Klik hier voor meer informatie. Klik hier om u aan te melden.