Vanuit het Platform Sociaal Domein is de vraag gesteld hoe de arbeidsdeskundige evenwicht vindt tussen uitvoeren van wet-en regelgeving en maatwerk met aandacht voor moreel handelen. Dr. Albert-Jan Kruiter, actieonderzoeker en bedrijfskundige is werkzaam bij het Instituut van Publieke waarden. Vanuit dit instituut is 'de Doorbraakmethode' ontwikkeld. Deze biedt een afwegingskader voor professionals

U kunt de bijeenkomst volgen via deze link:  https://vimeo.com/event/1401244/8dee08db0d Wat is het verschil tussen een privaat gefinancierd traject en een traject via de zorgverzekeringswet? Wanneer is de revalidatie via de zorgverzekeringswet aan de orde? Wanneer zou een privaat gefinancierd traject de voorkeur hebben? Wat is de visie van de revalidatiearts op de verschillen in revalidatietrajecten

Een greep uit de onderwerpen: -       Geschiedenis CBBS tot heden met blik op toekomst -       Hoe kijkt de AD van UWV naar loonvormende arbeid -       Systematiek van CBBS doorgronden -       ADA werk: hoe komt een functie in het systeem? -       Doel van het systeem -       Wat gebeurt er in de praktijk? -       Verdieping op de professionele weging van de AD -       En nog veel meer….! Reader en

Het betreft een online bijeenkomst.  Enkele citaten uit de kabinetsreactie op het rapport “ongekend onrecht” waren: “Als de overheid geen oog heeft voor de praktijk, leert ze ook niet wat er mis gaat….” “We gaan beter kijken of regels wel uitpakken in het dagelijks leven zoals ze zijn bedoeld….” “De overheid gaat op meerdere terreinen kijken of regels en wetten te streng zijn en mensen in de problemen

Deze inhoudelijke bijeenkomst staat onder de professionele leiding van mevrouw Annemarie Busse en de heer Pascal Willems. Beide advocaten.  Natuurlijk is er gelegenheid voor het inbrengen van je eigen casuïstiek en vragen. Stuur die naar: Mieke Rabou :  rabadvies@gmail.com . 

In de bijeenkomst gaan we gezamenlijk op zoek naar antwoorden op de volgende vragen: Wat is er anders in het arbeidsdeskundig onderzoek bij mensen met kanker, dan bij andere aandoeningen?  Wat zijn veel voorkomende beperkingen en hoe beoordeel je die? Arbeidsdeskundig onderzoek op een ‘lastig’ moment: ja of nee? Het benutten van de ruimte die er is, hoe dan?   Arbeidsdeskundige Bernadette

In de bijeenkomst gaan we gezamenlijk op zoek naar antwoorden op de volgende vragen: Wat is er anders in het arbeidsdeskundig onderzoek bij mensen met kanker, dan bij andere aandoeningen?  Wat zijn veel voorkomende beperkingen en hoe beoordeel je die? Arbeidsdeskundig onderzoek op een ‘lastig’ moment: ja of nee? Het benutten van de ruimte die er is, hoe dan?   Arbeidsdeskundige Bernadette

In de bijeenkomst gaan we gezamenlijk op zoek naar antwoorden op de volgende vragen: Wat is er anders in het arbeidsdeskundig onderzoek bij mensen met kanker, dan bij andere aandoeningen?  Wat zijn veel voorkomende beperkingen en hoe beoordeel je die? Arbeidsdeskundig onderzoek op een ‘lastig’ moment: ja of nee? Het benutten van de ruimte die er is, hoe dan?   Arbeidsdeskundige Bernadette

In de bijeenkomst gaan we gezamenlijk op zoek naar antwoorden op de volgende vragen: Wat is er anders in het arbeidsdeskundig onderzoek bij mensen met kanker, dan bij andere aandoeningen?  Wat zijn veel voorkomende beperkingen en hoe beoordeel je die? Arbeidsdeskundig onderzoek op een ‘lastig’ moment: ja of nee? Het benutten van de ruimte die er is, hoe dan?   Arbeidsdeskundige Bernadette