Denken is een complexe activiteit en verloopt meestal automatisch en onbewust. Hoe denk je na? En ben je je bewust van de valkuilen van je denken? In de lezing ‘helder en kritisch denken’ vertelt Suzanne Weusten hoe ons brein werkt. Ze laat zien hoe vooringenomen we zijn en hoe dat ons kan belemmeren in het werk. Ze behandelt de meest voorkomende denkfouten, zoals het beschikbaarheidseffect en de bevestigingsfout

Klik hier voor de agenda en stukken voor de ALV.

We gaan van elkaar leren, maar misschien wel meer van andere professionals. Er zijn filosofen, coaches, artsen, sporters, opleiders, psychologen, loopbaanprofessionals, kennisprofessionals en collega arbeidsdeskundigen die een bijdragen leveren aan dit congres. Een programma wat je niet wilt missen!  Klik hier voor het volledige programma! Met medewerking van:  Stijn van Merendonk - Gemotiveerde

Het belang van een zichtbaar gebruik van de beschikbare kennis in jouw beroepspraktijk als arbeidsdeskundigen wordt steeds groter. Veel collega’s zijn op zoek naar effectieve manieren van kennisdeling, kennis gebruik en het verversen van de kennis gericht op de eigen (toekomstige) ambities als arbeidsdeskundige. AKC en NVvA proberen daarbij te helpen en waar mogelijk aan te sluiten bij de behoeften

Het belang van een zichtbaar gebruik van de beschikbare kennis in jouw beroepspraktijk als arbeidsdeskundigen wordt steeds groter. Veel collega’s zijn op zoek naar effectieve manieren van kennisdeling, kennis gebruik en het verversen van de kennis gericht op de eigen (toekomstige) ambities als arbeidsdeskundige. AKC en NVvA proberen daarbij te helpen en waar mogelijk aan te sluiten bij de behoeften

In deze bijeenkomst gaan we dieper in op de praktijk; We zetten uiteen waar de valkuilen en de kansen liggen om het loonsanctierisico te verminderen en goed werk te leveren. Met twee gastsprekers benaderen we het loonsanctierisico en de RIV-toets vanuit de kant van het verzuim en vanuit de WIA-beoordeling. Hierbij gaan we aan de slag met thema’s zoals het IZP (inzetbaarheidsprofiel) versus het FML

Mediation en Arbeidsrecht Waar mensen samen zijn en samen werken ontstaan verschillen van inzicht. Escalatie van die verschillen kan leiden tot situaties waarin de betrokkenen de oplossing niet meer zien. Het conflict is geboren, en mondt soms uit in een juridische strijd die eindigt bij de rechter. Niet alle belangen die voor partijen op het spel staan zijn echter juridisch te vertalen. Als arbeidsdeskundige

Deze bijeenkomst heeft het maximaal aantal deelnemers bereikt. Indien u zich nog aanmeldt, wordt u op de wachtlijst geplaatst. De Regio Commissie NVvA Zuid nodigt u uit voor de regio bijeenkomst op  dinsdag 3 december 2019   Comeback-methode Ontslag, overlijden, ziekte, scheiding, iedereen krijgt in zijn leven te maken met tegenslag. Je gaat onderuit en wordt op de brancard van het veld

De bijeenkomst start plenair, waarna we in subgroepen per leidraad verder gaan. Vervolgens bepaalt elke leidraadgroep wat er precies geactualiseerd moet worden en hoe dat verder wordt aangepakt. Dat doen wij voor de volgende leidraden: 1. Leidraad Jobcoach; 2. Leidraad Werkvoorzieningen in combinatie met het project Technologie Arbeid & Inclusie; 3. Leidraad Verzuim in combinatie met de Leidraad Spoor