Op 15 februari om 12.00 uur zal arbeidsjurist en arbeidsdeskundige Monique van de Graaf tijdens een webinar in de AD Academie stilstaan bij de ontwikkelingen binnen de sociale zekerheid en het arbeidsrecht. -             Actuele jurisprudentie op het gebied van de loonsanctie -             Praktische schatting versus theoretische schatting -             Praktische schatting mogelijk vanaf 1

Ongeveer zes weken voor de bijeenkomst zal het onderwerp bekend worden gemaakt.

Ongeveer zes weken voor de bijeenkomst zal het onderwerp bekend worden gemaakt.

Er wordt jurisprudentie besproken met betrekking tot beroepszaken die verband houden met spoor 1 en spoor 2 activiteiten binnen grote organisaties. Wat verwacht het UWV ten aanzien van de inspanningen van grote werkgevers in spoor 1 en 2? Hoe kijkt de rechter naar jobcarving, jobcrafting en de beoordeling van deze zaken in UWV-bezwaarprocedures? Hoe maken grote organisaties hun inspanningen inzichtelijk

Dhr. Pascal Willems, jurist bij WVO advocaten, verzorgt deze bijeenkomst. Met onder meer de volgende thema’s; Werken onder taakdelegatie; Transitievergoeding na 2 jaar ziekte wel/niet afdwingbaar; Juridische actualiteiten Natuurlijk is er gelegenheid voor het inbrengen van je eigen casuïstiek en vragen. Stuur die naar: Mieke Rabou: rabadvies@gmail.com . 

Vanmiddag zullen Anneke de Klerk (korpsarbeidsdeskundige) en Daniëlle Bavelaar (korps medisch adviseur en bedrijfsarts) van de politie ons meenemen in het onderwerp PTSS als beroepsziekte bij de politie. Aan de orde zal komen wat PTSS is, op welke wijze het re-integratietraject wordt vormgegeven, welke uitdagingen hierbij komen kijken en welke preventieve maatregelen er worden genomen bij de politie

Ellen Geerlofs,  arbeidsdeskundige bij Tata Steel Ellen Geerlofs is bijna 35 jaar werkzaam bij Tata Steel en haar rechtsvoorgangers, waarvan de laatste 14 jaar als arbeidsdeskundige. Zij geeft een indruk van Tata Steel als bedrijf, met specifiek een blik op twee afdelingen namelijk Warmbandwalserij 2 en Coated Products. Daarnaast zal zij ingaan op de werkzaamheden van de Operator bij Tata Steel

Programma 15.30 Inloop/ontvangst met koffie/thee en wat lekkers. 16:00 Deel I Onder de vakkundige leiding van Wessel Visser (Bureautaal) worden wij ons bewust van het nut van begrijpelijke taal . We weten na de presentatie wat het taalniveau van de ontvangers van onze communicatie is. En wat het taalniveau van hun eigen communicatie is. Aan bod komt :  - wat zijn taalniveaus? - hoe taalvaardig

Een inclusieve arbeidsmarkt vraagt om intensief samenwerken. Klanten met een arbeidsbeperking moeten ergens op terug kunnen vallen als het werken toch (even) niet lukt. Er moet beter inzicht zijn in  financiële gevolgen van aan het werk gaan. Men moet meedoen op de best passende plek. Continuïteit in begeleiding en meer integrale ondersteuning is noodzakelijk. Simon Heeremans ( Beleidsmedewerker

Pesten leidt tot zo’n vier miljoen extra verzuimdagen per jaar. Dat levert werkgevers een kostenpost op van € 900 miljoen aan loondoorbetaling. Arbeidsdeskundigen kunnen een belangrijke rol spelen bij het herkennen, bespreekbaar maken en helpen oplossen van pesten op de werkvloer. Handreikingen hiervoor worden ons geboden door Laura Willemse en Rutger Verhoeff. Laura Willemse is voorzitter van de