Arbeidsongeschiktheid door psychische aandoeningen komt steeds vaker voor. Ook worden er steeds meer beroepsziekten door psychische belasting in het werk gemeld. Bij de politie is de aandoening PTSS een veel voorkomende beroepsziekte met grote gevolgen voor de inzetbaarheid. Niet zelden leidt het hebben van PTSS tot een langdurig verzuim en instroom in de WIA. Vanmiddag zullen Anneke de Klerk (korpsarbeidsdeskundige

Over oorzaken, preventie en oplossingen bij burn-out en overspannenheid ondernemers. Veel kleine en middelgrote ondernemers werken jaar in jaar uit alsof ze alleskunners zijn. Supermensen voor wie werk hun passie is. Daarnaast nog een actief sociaal leven, gezin en natuurlijk veel toekomstplannen. Tot dat het plots niet meer gaat. De pijp is leeg, de fut er uit. Het lijf lijkt niet meer aangezwengeld

Wil jij hierbij zijn? Het enige dat je nu nog hoeft te doen is de datum in je agenda zetten. Houd hierna je mail in de gaten. Want over een paar weken krijg je een verzoek om je aan te melden voor deze dynamische scholingsdag via de nieuwsbrief. Een paar weken voor de scholingsdag krijgt iedereen die zich heeft aangemeld via de e-mail een link toegestuurd waarmee een persoonlijk programma kan

Je kan het in de praktijk zomaar tegenkomen: een cliënt waarbij je vermoedt dat een verslaving aan de orde is. Hoe herken je verslaving? Hoe breng je het ter sprake en wat zijn gevolgen voor werk? Op deze en andere vragen geeft Tactus Verslavingszorg antwoord tijdens deze workshop. Meld je tijdig aan want het aantal plaatsen is beperkt. Aanmeldingen worden in volgorde van binnenkomst gehonoreerd. 

Op 27 februari organiseert Regio Zuid een bijeenkomst over ADHD en werk. Tijdens deze bijeenkomst vertellen GZ-psycholoog Rosalien Koemans en Han Dijkslag (Effectyf) over ADHD, de effecten op het werk en de begeleiding van mensen met ADHD. Beiden sprekers zijn ook ervaringsdeskundigen. Sinds Rosalien Koemans weet dat ze ADHD heeft, zoekt ze naar manieren om daar het beste mee om te gaan. In de

De arbeidsdeskundige en de arbeids-en organisatiedeskundige werken allebei op het snijvlak van mens, arbeid en organisatie, maar hebben naast overeenkomsten duidelijke verschillen. Zo werkt de ad meer persoonsgericht  en is de individuele functie, die specifieke functiebelasting, het verzekerde loon en verdienvermogen belangrijk. De A&O'er heeft voor adviezen op het gebied van aanpassing, verandering

Arbeidsdeskundigen, jobcoaches en klantmanagers hebben allemaal te maken met het vaststellen van de begeleidingsbehoefte van mensen met een arbeidsbeperking. Onlangs werd door het Coronel Instituut, in opdracht van UWV/AKC, een onderzoek afgerond naar de wegingsfactoren bij het vaststellen van de begeleidingbehoefte.  Waar naar gekeken kan worden bij het vaststellen van begeleidingbehoefte is in

Vanwege het maximum aantal leden dat was toegestaan is besloten i.o.m. Adelante de bijeenkomst nogmaals te organiseren.  De bijeenskomst is voor leden die nog op de wachtlijst stonden van 22 april en leden die nog niet geweest zijn. Deze leden hebben voorrang bij de aanmelding, mocht je nogmaals willen komen omdat je andere workshops wilt volgen, dan wordt je eerst op een wachtlijst geplaatst.