Hoe breng je schulden in kaart en hoe kom je er vanaf? En hoe voorkom je schulden? In dit webinar geeft financieel coach Monica Helbig je tips en adviezen om schulden aan te pakken. Monica Helbig Monica Helbig is financieel coach en trainer. Haar missie is om te zorgen dat alle Nederlanders financiële rust hebben, bewust met hun geld omgaan en hun dromen waar maken.

Hoe herken je als werkgever of HR-verantwoordelijke werknemers met geldzorgen? Wat zijn belangrijke signalen die hierop wijzen? En hoe kun je medewerkers hiermee helpen? In deze podcast geeft financieel coach Monica Helbig tips en adviezen. Monica Helbig Monica Helbig is financieel coach en trainer. Haar missie is om te zorgen dat alle Nederlanders financiële rust hebben, bewust met hun geld omgaan

Hoe kun je online leren het meest effectief inzetten? Welke didactische werkvormen kun je het beste gebruiken? En hoe maak je eigenlijk een echt leermiddel van een podcast? Iemand die hier alles over weet is trainingsexpert Laura van den Ouden. Sinds 2021 bedient zij haar klanten namelijk volledig online vanaf een catamaran, waarmee ze samen met haar vriend de wereld over zeilt. Zij geeft haar 10 lessons

Trends, modeverschijnselen, nieuwe (en oude) concepten, software en ‘killer apps’ overspoelen het vakgebied van leren en ontwikkelen. Dat is mooi, al die nieuwe mogelijkheden. Maar helaas, ook de neiging tot polariseren, tot discrimineren en tot uitsluiten neemt flink toe. Dit is goed, dat niet... Learning Innovation Leader Ger Driesen betoogt in deze podcast dat dé oplossing voor elk (leer)vraagstuk

In uiterste gevallen kun je een beroep doen op de wettelijke regelingen in het kader van de schuldhulpverlening. Hoe werkt dat in de praktijk?

Snel kunnen inspelen op veranderingen, eigen verantwoordelijkheid van medewerkers en leren ‘just in time, just in place’ vragen om nieuwe leervormen. Karin Rheiter van de Nederlandse Arbeidsinspectie legt in deze podcast uit waarom klassikaal onderwijs op een traditionele manier gegeven, niet meer bij de organisatie past. Debby Ronosetiko is leeradviseur voor de Inspectie en licht toe wat tijd- en

Hoe zijn organisatie- en talentontwikkeling met elkaar verweven? Waarom is persoonlijk leiderschap belangrijk en hebben organisaties hier voldoende aandacht voor? Wat zijn goede voorbeelden van een lerende organisatie? Interim HR Manager Sandra van Blitterswijk heeft een eigen kijk op deze vraagstukken. Vanuit haar bedrijfskundige achtergrond richt ze zich graag op het brede organisatieperspectief

Hoe organiseer je het leren voor een internationaal opererend bedrijf met vestigingen over de hele wereld? Mieke Posthumus vroeg het aan Ronald van der Molen, die al ruim 20 jaar zijn sporen verdiend heeft met het opzetten van corporate academies voor internationale bedrijven. Hij is begonnen bij Coca-Cola en werkt nu voor een grote luchtvaartmaatschappij in het Midden-Oosten. Is zijn aanpak in de

Genereer fantastische afbeeldingen in Midjourney en laat jouw fantasie de vrije loop!

In deze essential leer jij hoe ChatGPT jouw leven makkelijker kan maken. Je gaat direct aan de slag met uiteenlopende toepassingen.