Het kabinet vraagt de Sociaal-Economische Raad (SER) advies over de gevolgen van technologische ontwikkelingen - waaronder robotisering - voor de arbeidsmarkt. Door technologische ontwikkelingen kunnen straks veel werkzaamheden wellicht door robots of machines worden verricht. Tegelijk ontstaan er ook nieuwe werkzaamheden. Vanwege de grote onzekerheden wordt de SER gevraagd met verschillende scenario's

Elke euro die een gemeente investeert in een nieuwe ‘levensbrede aanpak’ bij autisme brengt er vier op. Dit blijkt uit de maatschappelijke businesscase uitgevoerd in opdracht van de werkgroep Vanuit autisme bekeken. In een levensbrede aanpak staat de hulpvraag en situatie van een persoon met autisme centraal. Geen standaard oplossingen, maar precies wat nodig is. De ondersteuning is integraal verdeeld

Inmiddels zijn de aanmeldformulieren voor de workshops voor 3 november a.s. verstuurd per email. U kunt zich nog aanmelden voor de bijeenkomst. Deze bijeenkomst is een herhaling van 22 april 2015. Het aanmelden voor de bijeenkomst kan hier . Vergeet dan niet het aanmeldformulier te downloaden en voor 22 oktober te retourneren. Heeft u geen aanmeldformulier voor de workshops per email

Op 22 september 2015 heeft er een algemeen bestuursvergadering van het PZO-ZZP plaats gevonden te Markro Vianen. Tijdens de algemeen bestuursvergadering is besloten dat de contributie voor collectieve leden en individuele leden wordt verhoogd met de jaarlijkse indexatie, waarbij de indexatie voor 2016 1% betreft. Er is tijdens de vergadering opgemerkt dat er in het contributievoorstel staat dat

Het platform Erkend Risicoadviseur organiseert op donderdag 5 november a.s. het seminar Risicobeheersing 2.0. De NVvA mag 10 leden gratis laten deelnemen aan het seminar. Voor het seminar waarin duurzame inzetbaarheid, risicobeheersing in de praktijk en de toegevoegde waarde van een Erkend Risicoadviseur centraal staan dient u zich op 2 plaatsen aan te melden: op de website van de NVvA

De decentralisaties in het sociaal domein stimuleren gemeenten tot veranderingen in hun organisatie. Wat betekenen de decentralisaties voor medewerkers van gemeenten? En hoe vertalen gemeenten deze veranderingen naar het HR management in hun organisatie? Eén kijkje bij 22 gemeentenen vier gemeentelijke casussen. <lees meer>

Kennis over de effectiviteit van re-integratie van mensen met een arbeidsbeperking voor beleidsmedewerkers en re-integratie professionals. Tips over een aantal effectieve re-integratie-instrumenten; zeven centrale principes uit de praktijk; de pijlers voor effectief beleid; praktische tips voor uitvoerders; welke expertise gemeenten nodig hebben. <lees meer>

Op 10 december 2015 organiseren AKC i.s.w. met o.a. Regioplan een symposium over de arbeidstoeleiding van kwetsbare jongeren vanuit het voortgezet speciaal onderwijs, het praktijkonderwijs en de entreeopleiding. Datum: donderdag 10 december 2015, 16.00 – 19.00 Locatie: Regardz te Amersfoort < lees meer>

Geen ingesleten patronen of dichtgespijkerde processen, maar handelen volgens de menselijke maat. Dat was het centrale thema tijdens De Letselschade Raadsdag 2015, die op 8 november in Zeist werd gehouden. Diverse sprekers gingen tijdens het congres op dit onderwerp in. Volgens de Letsel Schaderaad moet het accent op herstelgericht schaderegelen liggen. De wettelijke verplichting om het slachtoffer

Uitzendbureau Timing is initiatiefnemer van digitale marktplaats ‘100% werkzaam’ . Op de site kunnen werkzoekenden met een arbeidsbeperking zich inschrijven. Werkgevers kunnen op hun beurt een keuze maken uit het aanbod. De dienstverlening is kosteloos en de succesfactor wordt realtime bijgehouden via een teller met ‘gerealiseerde matches’. Volgens Timing, een van de vijf grootste uitzendbureaus