Bij de Valet Charging parkeerservice zorgen 50-plussers ervoor dat wanneer de klant op kantoor zit, zijn of haar auto ergens aan een beschikbare laadpaal wordt opgeladen. Eenmaal opgeladen wordt de auto weer terug gereden.

ZZP Barometer verklaart de hoge positieve scores aan het feit dat zelfstandigen over het algemeen veel vrijheid hebben, eigen keuzes kunnen maken, gepassioneerd zijn of een doel nastreven.

Die bepaalt dat werknemers hun opgebouwde rechten (dienstjaren, transitievergoeding, ketenregeling) behouden wanneer ze bij een nieuwe werkgever vergelijkbare arbeid gaan verrichten. De nieuwe werkgever die een failliet bedrijf overneemt, wordt dan volgens de WWZ gezien als ‘opvolgend werkgever’.

U krijgt actuele informatie, hoort over de praktijk van deskundigen en gaat naar huis met direct toepasbare handvatten en tips. Klik hier voor meer informatie. NVvA leden ontvangen € 50,- relatiekorting op de entreeprijs, door in het aanmeldformulier aan te vinken "lid NVvA/AKC" te zijn.

Dit blijkt uit de tweemaandelijkse barometer 50-plus van UWV. Dat de bouwsector in de lift zit is te zien aan het stijgend aantal vacatures. UWV schat in dat dit er in 2016 zo’n 41.000 zullen zijn. Doordat er niet voldoende jongere bouwvakkers zijn (het aantal 27-‘ers daalde in zeven jaar tijd van 20 naar 12%), komen oudere werknemers in de bouw sneller aan de slag.

Erik Groot, Shirley Oomens, Gea Weersma, Edward van Leeuwen, Annemieke Hansma, Erik Verbart, Aart van der Gaag en Hans Spigt verwelkomt. Een event dat je niet mag missen! Annulering Bij no-show op de dag zelf wordt er € 50,00 annuleringskosten in rekening gebracht. Mocht u niet aanwezig kunnen dan kunt u zich afmelden via onze website of u kunt een vervanger sturen.

Aspecten arbeidsbelasting Factor arbeidsbelasting Voorspelbare werksituatie Werkstress Gedwongen storingen en onderbrekingen

Succesverhaal Leiden kwam onder leiding van Ruud Nijsten en Myla Barendregt uitgebreid aan bod. Lees hier verder over de avond en de factsheet van het project MMM.

Een bericht uit Trouw van 19 december geeft een inzicht in hoe weerbarstig de praktijk is: het is volgens het UWV al lastig om het arbeidsvermogen van jonggehandicapten in de dertig te beoordelen.

Er zijn veel bruikbare suggesties gegeven en het lijkt erop dat veel leden verder willen meedenken over de kennisvragen. De belangrijkste uitkomsten (gebruik AKC Cahiers en Leidraden; inventarisatie kennisthema's van nu en voor de toekomst) van de enquête zijn gepresenteerd tijdens de ALV op het Najaarscongres.