Actueel | Arbeidsdeskundigen

Arbeidsdeskundigen nieuws

31
mrt
2020
Nieuw in de AD Academie

De AD Academie is altijd klaar voor gebruik, maar nooit af. Deze week zijn e-learnings, een webinar en nieuw in de AD Academie, een podcast toegevoegd. E-learnings: (1) Effectief (online) thuiswerken; (2) Bewust online werken; (3) COVID-19 en het coronavirus. Webinar: Wet Arbeidsmarkt in balans: de belangrijkste wijzigingen. Podcast: Hans Hillen over een leven lang leren. Nieuwsgierig geworde ...

NVvA
31
mrt
2020
Live webinar door Roland Blonk donderdag 2 april op de AD Academie!

Alle geplande NVvA bijeenkomsten tot 1 juni zijn geannuleerd. Daarmee volgen we als NVvA de geldende maatregelen en adviezen. Als alternatief investeren we de komende tijd extra in de AD Academie. We voegen nieuwe inhoud toe en organiseren met regelmaat webinars. Donderdag 2 april om 14.00 uur: webinar "Evidence based handelen en methodisch werken” door professor dr. Roland Blonk. Dit web ...

NVvA
31
mrt
2020
Massaal thuiswerken brengt nieuwe (psychische) risico’s met zich mee

UTRECHT 31 maart 2020 – Om de corona-uitbraak het hoofd te bieden werken zoveel mogelijk mensen thuis. Dat is voor veruit de meeste werkenden in Nederland enorm wennen. Naast alle gezondheidsklachten door het coronavirus, brengt het virus ook nieuwe arbeidsrisico’s met zich mee. Zo zijn er ergonomische uitdagingen, met vooral veel nek- en schouderklachten, maar ook psychisch is er een zorgelijk ef ...

NVvA
30
mrt
2020
Persbericht SRA en NVvA: arbeidsdeskundigonderzoek tijdens Corona maatregelen

Zondag 15 maart 2020 heeft het kabinet aanvullende maatregelen voor onderwijs, horeca en sport aangekondigd om de verspreiding van het coronavirus te beperken. Deze maatregelen zijn op 30 maart 2020 verlengd tot en met 28 april 2020.

NVvA
26
mrt
2020
Subsidie voor aanpassen van werk met slimme technologie

UWV voert vanaf 1 maart 2020 een pilot uit met een generieke voorziening. Werkgevers kunnen een aanvraag indienen om aanpassingen in de werkomgeving te doen. Hiermee kunnen zij subsidie ontvangen voor grotere aanpassingen, bijvoorbeeld met slimme technologie, die nodig zijn om meerdere mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen of te houden.

NVvA
26
mrt
2020
Arbeidsbeperkte met een baan doet minder beroep op zorg

Als iemand met een arbeidsbeperking een baan krijgt, heeft dat niet alleen voordelen voor de persoon zelf, maar ook voor de samenleving. Mensen met een arbeidsbeperking doen minder vaak een beroep op geestelijke gezondheidszorg en Wmo-ondersteuning als ze werk hebben. Ook daalt het risico op crimineel gedrag, dat zo’n 5 procent bedraagt in deze groep.

NVvA
25
mrt
2020
Verantwoord thuiswerken tijdens coronacrisis, hoe doe je dat?

Arbo Unie geeft tips om klachten te voorkomen Utrecht, 25 maart 2020 - Aan de keukentafel, aan een bureau of op een hoekje van de bank, door het coronavirus werken veel mensen in Nederland noodgedwongen vanuit huis. Maar niet iedereen heeft daar dezelfde middelen tot zijn beschikking als op kantoor. Thuiswerkers lopen daarom het risico om klachten te krijgen aan nek, armen, schouders of rug. Hoe ...

NVvA
24
mrt
2020
Steun in coronatijd voor mensen met een psychische problematiek

De periode waar we nu in zitten is voor veel mensen stressvol. Als je te maken hebt met psychische klachten kan dit nog eens extra gelden. MIND, het Landelijke Platform Psychische gezondheid, heeft daarom een speciale pagina met informatie en tips om deze moeilijke tijd door te komen. Ook wordt er elke dat een livestream uitgezonden.

NVvA
24
mrt
2020
De brede baten van werk

Arbeidsbeperkte met een baan doet minder beroep op zorg Als iemand met een arbeidsbeperking een baan krijgt, heeft dat niet alleen voordelen voor de persoon zelf, maar ook voor de samenleving. Mensen met een arbeidsbeperking doen minder vaak een beroep op geestelijke gezondheidszorg en Wmo-ondersteuning als ze werk hebben. Ook daalt het risico op crimineel gedrag, dat zo’n 5 procent bedraagt in d ...

NVvA
23
mrt
2020
De nieuwe website Sterk door Werk is live!

Sterk door Werk is een platform voor iedereen die op welke manier dan ook te maken heeft met een psychische kwetsbaarheid en werk. Dat kunnen werknemers/werkzoekenden zijn met een psychische kwetsbaarheid, maar ook werkgevers en professionals die mensen met een psychische aandoening ondersteunen bij het zoeken naar of behouden van werk.

NVvA