Actueel | Arbeidsdeskundigen

Arbeidsdeskundigen nieuws

26
mei
2020
Leren omgaan met veranderingen als uitdaging

Coaching op de werkplek bij mensontwikkelbedrijven Praktijkbegeleiders van mensontwikkelbedrijf Amfors in Amersfoort leren hoe ze medewerkers nog beter kunnen begeleiden in hun ontwikkeling. Gedragsverandering zien ze steeds meer als een leuke uitdaging, waarin zij als professional ondersteuning kunnen bieden. Praktijkbegeleider Maurice Gijsberts: ‘Zit de deur potdicht, dan kijk ik hoe ik die d ...

NVvA
26
mei
2020
Agenda en documenten ALV 4 juni online

De agenda en documenten voor de Algemene Ledenvergadering op 4 juni a.s. zijn online te vinden. Deze ALV zal digitaal plaatsvinden vanuit een Webinar studio en is te volgen door in te loggen op de AD Academie met je reguliere inloggegevens. Een digitale ALV heeft een ander karakter dan een reguliere ALV. Belangrijkste is dat je eventuele vragen vooraf aan ons stelt. Je kunt tot maandag 1 juni j ...

NVvA
26
mei
2020
ADVC ‘Toepassing WvP en PGB-houders in werkgeversrol’

Interessante materie voor arbeidsdeskundigen die zich bezighouden met de WvP. Bij de WIA-aanvraag van een werknemer krijgt de werkgever, die PGB-houder is, een administratieve loonsanctie. De onderzoeksvraag richt zich op de re-integratie-inspanningen van de werkgever. Waren deze voldoende?

AKC
25
mei
2020
Sterk door Werk over Corona & Werk

De coronacrisis heeft grote gevolgen voor het dagelijkse leven en werk van vrijwel iedereen. Ook voor mensen met een psychische kwetsbaarheid die willen werken of aan het werk willen blijven, hun werkgevers en de professionals is de impact groot. Op Sterk door Werk vertellen 5 werknemers, een werkgever en een professional over hoe zij omgaan met de gevolgen van corona.

NVvA
15
mei
2020
Nu online: handreiking preventie uitval door psychische klachten

Vooral voor mensen met ernstige psychische problemen vormt de coronacrisis een behoorlijke uitdaging; uit onderzoek van het Trimbos blijkt dat 40 procent van hen momenteel meer last van klachten heeft dan normaal gesproken het geval is. Maar ook werknemers die niet eerder psychische problemen ervoeren, kunnen in deze tijd klachten ontwikkelen. Daarom lanceerde AWVN 15 mei een handreiking die werkg ...

NVvA
15
mei
2020
Medewerkersnetwerk voor mensen met psychische aandoeningen bevordert diversiteit en inclusie

Een medewerkersnetwerk is een goed instrument voor het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van Samen Sterk zonder Stigma. Aukje Smit interviewde in opdracht van Samen Sterk zonder Stigma alle netwerken die op het moment van het onderzoek bekend waren in Nederland. Ze nam 23 (groeps)interviews af met vertegenwoordigers van elf medewerkersnetwerke ...

NVvA
12
mei
2020
Per 1 mei 2020 geactualiseerde Werkwijzer Poortwachter

1 mei is de geactualiseerde versie van de 'Werkwijzer Poortwachter' gepubliceerd. U vindt de nieuwe 'Werkwijzer Poortwachter' op www.uwv.nl.

NVvA
11
mei
2020
De Arbeidsdeskundige aan zet. Help ons coronasectoren te ondersteunen!

De NVvA en het AKC zijn recent gestart met een werkgroep ‘Wat kan de AD betekenen tijdens en na coronatijd?’ De werkgroep zoekt antwoord op de vraag wat de arbeidsdeskundige kan betekenen voor die sectoren waarbij uitval op termijn is te verwachten met alle continuïteitsgevolgen vandien.

NVvA
11
mei
2020
Een eerste blik op de resultaten van het onderzoek naar vroegtijdige inzet van arbeidsdeskundigen

Twee werksessies in januari jl. leverden een verscheidenheid aan inzichten over de effecten van het vroegtijdiger inzetten van de arbeidsdeskundigen tijdens het ziekteverzuimtraject en welke taken ze dan uitvoeren. De onderzoekers van Impact Centre Erasmus hebben de inzichten verwerkt in een Theory of Change. De Theory of Change wordt gebruikt om de relatie tussen activiteiten en de uiteindelijke ...

AKC
11
mei
2020
Keuzetool-Arbeidsflexibiliteit

Onderzoekscahier 22 van het AKC gaat over de effecten van de verschillende vormen van arbeidsflexibiliteit op de 4-A’s, te weten: arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Of arbeidsflexibiliteit positieve, of negatieve gevolgen heeft voor een werknemer hangt af van de situatie.

AKC