De gemeente Amsterdam werkt samen met twee ggz-instellingen om klanten met een uitkering van de gemeente met ernstige psychische aandoeningen aan het werk te helpen.
De gemeente Amsterdam werkt samen met twee ggz-instellingen om klanten met een uitkering van de gemeente met ernstige psychische aandoeningen aan het werk te helpen.
Heb jij jouw kennis over nieuwe Werkwijzer Poortwachter al getest? Deel deze game met jouw opdrachtgevers, HR-collega’s en werkgevers. Ga naar https://www.arbeidsdeskundigen.nl/game/ en speel de game. Alleen de top 10 van spelers is zichtbaar. Speel je zelf in de top 10. Wie doe jij deze game cadeau?
Onder het ‘Tijdelijk besluit experimenten Participatiewet’ kunnen 25 gemeenten experimenten starten om bijstandsgerechtigden aan een baan te helpen.
De AP heeft een tienstappenplan opgesteld voor organisaties om zich voor te kunnen bereiden op de nieuwe Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), die op 25 mei 2018 in gaat.
Het kabinet ontraadde de Tweede Kamer het wetsvoorstel aan te nemen omdat de Participatiewet verdringing sowieso al verbiedt.
Jij komt toch ook? Kies uit workshops en lezingen met verschillende thema's zoals 'Wetgeving en regelgeving', 'Een kijkje in de keuken van kennis' en 'De marketing van onszelf en ons beroep'. Tijdens de Parade zijn er praktische workshops, lezingen en verrassende sessies waarbij je zelf de hoofdrol speelt.
Sociale ongelijkheid in condities en consequenties van informele hulp In deze oratie wordt betoogt, dat sociale verschillen in de informele hulp zowel over ongelijke condities als over ongelijke consequenties gaan. Bij het eerste, de ongelijke condities, wordt de nadruk gelegd op de factoren die van invloed zijn op het geven van hulp. Bij het tweede, de ongelijke consequenties, gaat het om de neg ...
Proefschrift van Philippe T.J.H. Nelissen. Zijn promotie bij de Universiteit van Maastricht is op vrijdag 12 mei a.s. om 14.00 uur. Dit proefschrift beschrijft de bredere context van de succes voorwaarden voor het inrichten van een inclusieve arbeidsorganisatie. Daarmee geeft het verdere onderbouwing van de werkwijze en methode die het Expertise centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie uitdraagt.
Op 29 juni 2017 van 14.45 tot 19.00 uur organiseert Tranzo een zorgsalon. Werk wordt zwaarder en we moeten langer doorwerken; duurzame inzetbaarheid in arbeid is daarmee een actueel onderwerp geworden. Maar hoe kunnen we bereiken dat werknemers gemotiveerd blijven doorwerken? Is een maatwerkaanpak nodig voor verschillende groepen werknemers, of is er toch een ‘one size fits all’? In deze zorgsalo ...
UT-promovenda Aniek Lentferink onderzoekt hoe wearables, zoals smartwatches, werknemers kunnen helpen bij stress.
Word vandaag nog lid van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA).
Maak in een paar stappen je account aan.
LID WORDEN