Actueel | Arbeidsdeskundigen

Arbeidsdeskundigen nieuws

21
apr
2017
Gemeente Amsterdam en GGZ zetten IPS in om mensen met ernstig psychische aandoening aan werk te helpen

De gemeente Amsterdam werkt samen met twee ggz-instellingen om klanten met een uitkering van de gemeente met ernstige psychische aandoeningen aan het werk te helpen.

NVvA
20
apr
2017
AD-Game Poortwachter vanaf 20 april ook live te spelen voor andere beroepsgroepen

Heb jij jouw kennis over nieuwe Werkwijzer Poortwachter al getest? Deel deze game met jouw opdrachtgevers, HR-collega’s en werkgevers. Ga naar https://www.arbeidsdeskundigen.nl/game/ en speel de game. Alleen de top 10 van spelers is zichtbaar. Speel je zelf in de top 10. Wie doe jij deze game cadeau?

AKC
20
apr
2017
Gemeenten mogen per 1 mei starten met experimenten Participatiewet

Onder het ‘Tijdelijk besluit experimenten Participatiewet’ kunnen 25 gemeenten experimenten starten om bijstandsgerechtigden aan een baan te helpen.

NVvA
20
apr
2017
Autoriteit Persoonsgegevens (AP) introduceert stappenplan als voorbereiding op nieuwe privacywet

De AP heeft een tienstappenplan opgesteld voor organisaties om zich voor te kunnen bereiden op de nieuwe Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), die op 25 mei 2018 in gaat.

NVvA
19
apr
2017
Eerste Kamer niet overtuigd van noodzaak wet verdringingstoets

Het kabinet ontraadde de Tweede Kamer het wetsvoorstel aan te nemen omdat de Participatiewet verdringing sowieso al verbiedt.

NVvA
19
apr
2017
AD Parade 8 juni 2017

Jij komt toch ook? Kies uit workshops en lezingen met verschillende thema's zoals 'Wetgeving en regelgeving', 'Een kijkje in de keuken van kennis' en 'De marketing van onszelf en ons beroep'. Tijdens de Parade zijn er praktische workshops, lezingen en verrassende sessies waarbij je zelf de hoofdrol speelt.

NVvA
17
apr
2017
Wie maakt het verschil?

Sociale ongelijkheid in condities en consequenties van informele hulp In deze oratie wordt betoogt, dat sociale verschillen in de informele hulp zowel over ongelijke condities als over ongelijke consequenties gaan. Bij het eerste, de ongelijke condities, wordt de nadruk gelegd op de factoren die van invloed zijn op het geven van hulp. Bij het tweede, de ongelijke consequenties, gaat het om de neg ...

NVvA
16
apr
2017
The building blocks of workplace inclusion

Proefschrift van Philippe T.J.H. Nelissen. Zijn promotie bij de Universiteit van Maastricht is op vrijdag 12 mei a.s. om 14.00 uur. Dit proefschrift beschrijft de bredere context van de succes voorwaarden voor het inrichten van een inclusieve arbeidsorganisatie. Daarmee geeft het verdere onderbouwing van de werkwijze en methode die het Expertise centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie uitdraagt.

NVvA
12
apr
2017
Zorgsalon - Werken is gezond, maar hoe bereiken we duurzame inzetbaarheid in arbeid?

Op 29 juni 2017 van 14.45 tot 19.00 uur organiseert Tranzo een zorgsalon. Werk wordt zwaarder en we moeten langer doorwerken; duurzame inzetbaarheid in arbeid is daarmee een actueel onderwerp geworden. Maar hoe kunnen we bereiken dat werknemers gemotiveerd blijven doorwerken? Is een maatwerkaanpak nodig voor verschillende groepen werknemers, of is er toch een ‘one size fits all’? In deze zorgsalo ...

NVvA
10
apr
2017
Onderzoek naar de inzet van wearables tegen werkstress

UT-promovenda Aniek Lentferink onderzoekt hoe wearables, zoals smartwatches, werknemers kunnen helpen bij stress.

NVvA