Arbeidsdeskundigen nieuws

Minister Koolmees licht dit besluit toe in een Kamerbrief, verschenen op 16 augustus 2018.

De pilot, georganiseerd door ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in samenwerking met TNO, zal duren van oktober 2018 tot en met juli 2019.

Belangrijke aanpassingen zijn het terugdraaien van de gevolgen van de t+2 regeling en het gelijkstellen van doelgroepen banenafspraak en quotumheffing.

Ondernemers in het niet-financiële bedrijfsleven ondervinden in toenemende mate belemmeringen als gevolg van een tekort aan arbeidskrachten.

Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 17 duizend per maand toegenomen.

14 augustus jl. was Bert van Swam (bestuurslid NVvA & AKC en Wethouder Gemeente West Maas en Waal) te gast bij het radioprogramma Nieuws en Co van de NOS op NPO 1. In Nederland zijn op dit moment een record aantal vacatures, die lastig in te vullen zijn. In deze uitzending gaat men in gesprek met een hovenier die al een paar jaar geleden heeft geïnvesteerd in het werven van personeel.

De bijstandscijfers zijn onderdeel van de Benchmark Werk & Inkomen die Divosa samen met Stimulansz en BMC Onderzoek beheert.

Omdat we zien dat veel arbeidsdeskundigen niet altijd vindbaar zijn op onze site willen we het instellen van de vindbaarheid opnieuw onder de aandacht brengen. Leden van de NVvA moeten dit namelijk zelf in hun dossier aangeven en het blijkt dat dit niet altijd bekend is onder de leden.

Hoe herken je met welke vorm van arbeidsflexibiliteit je te maken hebt en wat doe/kan je daarmee als arbeidsdeskundige? Wij, onderzoekers van TNO, zouden graag aansluiten bij een OT-groep bijeenkomst om met u in gesprek te gaan over het thema Arbeidsflexibiliteit en wat u als arbeidsdeskundige met dit thema zou kunnen in uw dagelijkse werkpraktijk. Staat u hier open voor?