Arbeidsdeskundigen nieuws

Inspectie SZW heeft onderzocht in hoeverre UWV maatregelen treft om de WIA-claimbeoordeling voor mensen met psychische problemen te verbeteren.

De organisatoren willen met de Challenge het gebruik van de mogelijkheden van technologie stimuleren voor inclusie.

Dit jaar ligt de focus van de week van de werkstress op preventie en het vergroten van werkplezier.

Een viertal regio’s gaat vanuit werkgeversperspectief een aantal plaatsingen van nieuwe werknemers met een psychische kwetsbaarheid volgen.

Het lectoraat Duurzaam Human Resources Management van de Hanzehogeschool Groningen heeft in opdracht van het regionaal Werkbedrijf Haaglanden twee jaar lang onderzoek gedaan naar de ervaringen van arbeidsbeperkte werknemers.

Het kabinet heeft op 2 oktober ingestemd met de motie van de coalitiepartijen waarin wordt voorgesteld om bij het nakomen van de banenafspraak het onderscheid tussen de markt en overheid op te heffen.

Met de digitale handreiking kunnen professionals vaststellen op welke aspecten een klant met een beperking werkaanpassing en begeleiding nodig heeft om aan het werk te komen en blijven.

Arbeidsdeskundigen gaan in hun dagelijkse werk voortdurend om met persoonsgegevens. Zij hebben als beroepsgroep behoefte aan duidelijkheid over de wijze waarop zij daarmee om moeten gaan. Een paar jaar geleden is een handleiding ‘omgaan met persoonsgegevens’ geschreven. Vanuit de beroepsgroep is een grote vraag ontstaan naar een praktische vertaling hiervan en meer uitleg rond basale vragen die er ...

Het programma voor het najaarscongres is bekend! Het wordt een bijzonder duo congres in Utrecht waar twee thema's centraal staan; Arbeid & chronische aandoeningen en Technologie in arbeid. Waar we wetenschap en de praktijk allebei de ruimte geven. Wat kan technologie betekenen voor arbeid? Wat is er al en wat komt er aan. Chronische aandoeningen en hun effect op arbeid. Wat zijn dan de mogelij ...