Actueel | Arbeidsdeskundigen

Arbeidsdeskundigen nieuws

16
mei
2019
Onderzoek Microsoft: meerderheid Nederlandse werknemers met beperking ervaart belemmeringen op werkvloer

Bijna zeven op de tien van de Nederlandse bedrijven (68 procent) geeft aan een beleid te hebben ontwikkeld voor werknemers met een (tijdelijke*) lichamelijke beperking. Desondanks ervaart een meerderheid van de werknemers (54 procent) die in de afgelopen twee jaar zo’n beperking heeft ervaren, belemmeringen tijdens werkzaamheden. Dit blijkt uit onderzoek door onderzoeksbureau Team Vier dat in opdr ...

NVvA
08
mei
2019
ADen gezocht voor onderzoek "Grip op gezondheid"

Vanuit het Amsterdam UMC, locatie VUmc zoeken wij arbeidsdeskundigen voor het onderzoeksproject ‘Grip op Gezondheid’. Grip op Gezondheid is een gespreksmethode die is gebaseerd op de Participatieve Aanpak (PA), waarin een medewerker onder begeleiding van een arboprofessional op zoek gaat naar oplossingen voor knelpunten op het werk. Zoals je weet heeft de NVvA een rol gespeeld bij de totstandkomin ...

NVvA
07
mei
2019
NVvA Voorjaarscongres: Van vakmanschap naar meesterschap; heb jij je al opgegeven?

Op 12 juni is iedereen weer welkom bij 1931 in Den Bosch voor een vol programma met diverse sprekers en workshops. Allemaal in het teken van ons vakmanschap. Al meer dan 500 deelnemers hebben zich opgegeven. We gaan van elkaar leren, maar misschien wel meer van andere professionals. Er zijn filosofen, coaches, artsen, sporters, opleiders, psychologen, loopbaanprofessionals, kennisprofessionals en ...

NVvA
07
mei
2019
Een dag uit het leven van een arbeidsdeskundige binnen de Sociaal Medische Advisering.

Bij het werk van arbeidsdeskundigen wordt al snel gedacht aan werken bij het UWV, bij arbodiensten of voor verzekeraars. Minder snel wordt de link gelegd met werkzaamheden binnen de Sociaal Medische Advisering. Om u een kijkje te geven binnen deze leuke en uitdagende sector wil ik graag middels dit artikel mijn ervaringen delen.

NVvA
07
mei
2019
Oproep: Verzoek interview over mentale gezondheid en werk

Geachte arbeidsdeskundige, Hierbij nodig ik u uit om als expert te worden geïnterviewd in het kader van mijn afstudeeronderzoek. Mijn naam is Luke Spliet, en ik ben 4de-jaars HRM-student aan de Hogeschool Utrecht. Het thema dat ik onderzoek is mentale gezondheid op het werk. Mijn hoofdvraag luidt: Hoe kan de mentale gezondheid van medewerkers in organisaties worden bevorderd volgens bedrijfs ...

NVvA
07
mei
2019
BLOG: Stigmatisering, kunnen we daar nu eens een punt achter zetten?

19 april 2019 door Bouwine Carlier Spannende psychologische thrillers Ja, ik kijk wel graag spannende series zoals Beck en The Bridge of lees over Erica Falck die misdrijven oplost. Spanning ten top, intriges en je wordt op het puntje van je stoel gezet van spanning en nieuwsgierigheid naar wie de moordenaar is. Het boeit omdat series de weergeven wat de drijfveer van de diverse personages i ...

NVvA
07
mei
2019
SAVE THE DATE - 9 oktober 2019 - Academiseringsdag Arbeid & Gezondheid

Op woensdag 9 oktober 2019 van 12.00 - 17.00 uur is de jaarlijkse Academiseringsdag Arbeid en Gezondheid. Op de academiseringsdag komen wetenschap en praktijk nader tot elkaar en belichten we verschillende onderzoeksprojecten zowel vanuit de wetenschap als vanuit de praktijk. Klik hier voor meer informatie

NVvA
07
mei
2019
Expertsessie Intensivering van Arbeid

Wie komt nog mee praten over intensivering van arbeid? Het is inmiddels bekend wanneer wij over welk beroep in gesprek gaan. Een uniek onderzoek van Tilburg University en AKC voor de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid. Zet de AD-kennis met ons op de kaart. Wij zorgen voor een leuke inspirerende werkwijze en verwachten dat het voor ons allen een mooi leerproces zal zijn. Er is op de ...

AKC
06
mei
2019
Trouw: Rapport: Besluit arbeidsdeskundige UWV komt vaak uit de lucht vallen

NVvA reageert op artikel in Trouw! Kan iemand met een arbeidsbeperking functioneren bij een werkgever, of moet er beschut werk worden georganiseerd? Het UWV beslist dat. Maar hoe het die beslissing neemt, is veelal onduidelijk.

NVvA
01
mei
2019
Rechten en plichten mkb bij langdurig ziekteverzuim

Vorig jaar kwamen minister Koolmees en werkgevers tot afspraken over de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers met maximaal 25 werknemers. Zij blijven wel twee jaar loon doorbetalen, maar de overheid zorgt voor een premiekorting en een ‘ontzorgverzekering’. Wat houdt dat in?

NVvA