Arbeidsdeskundigen nieuws

In april 2016 hebben het NVvA en het AKC een brainstormsessie georganiseerd 'Kennis voor de toekomst van het arbeidsdeskundig vak'. In deze brainstorm zijn enkele kennisthema's gedefinieerd waaraan prioriteit is toegekend.

SER-november 2016 Technologische ontwikkelingen hebben invloed op ons werk en ons leven daarbuiten. Wat houdt die digitalisering precies in, wat zijn de gevolgen en hoe kunnen we daarmee omgaan? Op die vragen heeft de SER, op verzoek van het kabinet, een antwoord gezocht in de verkenning Mens en technologie: samen aan het werk.

NVvA en AKC zien dat in de kennisbehoefte van arbeidsdeskundigen het thema “Arbeid en mentale belasting” vaak genoemd wordt. Op 13 april a.s. verkennen we samen met Shirley Oomens, Lector Arbeidsdeskundigheid HAN en Roland Blonk, top wetenschapper bij TNO, wat die kennisbehoefte dan is en wat er al bekend is.

Gemeente Apeldoorn gaat experimenteren met het regelluw verstrekken van uitkeringen, binnen de kaders van de Participatiewet.

Gezocht: NVvA-leden die een presentatie of workshop willen geven over wet- en regelgeving op het gebied van arbeid. Het NVvA Voorjaarscongres heeft als thema wet- en regelgeving op het gebied van arbeid hebben en georganiseerd worden in de vertrouwde vorm van een Parade.

MKB-Nederland en VNO-NCW pleiten ervoor om goede persoonlijke afspraken te maken in plaats van een generieke wet.

Heb je altijd al willen weten hoe bij andere bedrijven (binnen of buiten jouw branche) gezond gedrag bevorderd wordt, hoe medewerkers betrokken worden bij het verbeteren van de veiligheid op de werkvloer en hoe je ook bij het management veilig en gezond werken op de agenda krijgt en houdt? Ben jij of ken je iemand die adviezen, tips en goede ideeën voor andere professionals heeft? Doe dan mee met ...

Save the Date voor deze themabijeenkomst van het Programma Zelfregulering!

De steeds wisselende politieke ambities en de fluctuerende budgetten hebben de samenwerking tussen gemeenten, werkgevers en UWV om mensen aan het werk te helpen de afgelopen jaren geen goed gedaan, aldus de Algemene Rekenkamer.

Diverse reacties op de trendrapportage, waaruit blijkt dat het aantal banen voor mensen met een arbeidsbeperking is toegenomen; de herbeoordeling Wajong in aanmerking genomen.