Arbeidsdeskundigen nieuws

In januari 2018 gaat UWV de betaling van het lidmaatschap van de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsdeskundigen (NVvA) weer centraal regelen. Om dit mogelijk te maken is nodig dat de gegevens van Arbeidsdeskundigen, zoals die bij UWV bekend zijn, overeenkomen met de gegevens bij de NVvA. Daarbij gaat het om de volgende gegevens: voorletters, achternaam, postcode, woonplaats, geslacht en geboorteda ...

Binnenlands Bestuur - 8 december 2017 Gebrek aan arbeidsdeskundigheid bij gemeenten leidt tot mismatches, niet zichtbare arbeidsbeperkingen en meer mensen op de bank. Dat stelt het Platform Sociaal Domein van de NVvA. 'Klantmanagers in de re-integratie lopen tegen hun grenzen aan'.

Er is besloten de bijeenkomst “Bezwaar en Beroep” van Regio West, welke voor vanmiddag (11 december 2017) gepland staat, vanwege de slechte weersomstandigheden te annuleren. We hopen op uw begrip hiervoor. Met vriendelijke groet, Regio commissie West

Tijdens de afgelopen Letselschade Raadsdag is de Handreiking Zorgschade officieel gepresenteerd. Arbeidsdeskundige Erwin Audenaerde is (mede)auteur van de Handreiking, die ervoor zorgt dat mantelzorgers financieel gecompenseerd worden wanneer zij letselschadeslachtoffers verzorgen.

De VNG doet een beroep op het kabinet om de Participatiewet te verruimen, zodat ook oudere werklozen bij wijze van experiment vrij kunnen worden gesteld van de sollicitatieplicht.

CNV heeft in samenwerking met online opleider SkilsTown een onafhankelijk platform H!VE opgericht voor Nederlanders die zich willen ontwikkelen.

Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van de Nederlandse Beroepsvereniging van Professional Organizers (NBPO) onder 524 mensen met een kantoobaan.

Het wettelijk quotum voor de banenafspraak; een Wajong-uitkering gaat omlaag; werkgeversregelingen tegemoetkoming loonkosten van start.

Op de site van de Universiteit Utrecht belichten onderzoekers van de Universiteit Utrecht (werk)stress vanuit verschillende perspectieven.

Volgens onderzoek door Wijzer in Geldzaken voelt het merendeel van de 55-plussers er niet voor om te investeren in scholing of verandering van loopbaan om duurzaam inzetbaar te blijven.