Alles voor de arbeidsdeskundige
Hoewel de lonen in Nederland licht zijn gedaald, neemt de tevredenheid over het salaris toe. Naast het reguliere loon keren meer werkgevers bonussen uit. Daarmee zet de trend om flexibel te belonen verder door. Dit alles blijkt uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index. Deze rapportage komt tot stand in samenwerking met de FNV en de Universiteit van Amsterdam en geeft inzicht in de loonontwikkeling en arbeidsmarkt in Nederland. In Nederland namen ongeveer 260.000 respondenten deel aan het onderzoek.
Het afgelopen jaar waren de lonen in Nederland stabiel, maar wel 1,4 procent lager ten opzichte van 2013. Het gemiddelde bruto uurloon nam van € 14,60 in 2013 af naar € 14,40. Verder namen in iedere sector de bonussen toe. Vooral veel medewerkers in het onderwijs en de gezondheidszorg ontvingen een eindejaar bonus. Een 13e maand werd het vaakst uitgekeerd in de financiële sector. Paulien Osse, directeur van Loonwijzer, vindt het opvallend dat het aantal bonussen fors gestegen is, terwijl het loon is gedaald. “Het lijkt er op dat werkgevers met het oog op economisch herstel een vaste verhoging niet aandurven, maar dat ze de medewerkers op een flexibelere manier willen belonen.”