Alles voor de arbeidsdeskundige
Werknemers zijn steeds minder vaak tevreden over hun leidinggevende. Tijdens de coronacrisis werden zij nog gewaardeerd met een rapportcijfer 7. In de post-coronatijd daalde de waardering naar een mager zesje. En dat terwijl het voor werkgevers steeds lastiger is geworden om aan personeel te komen.
De cijfers komen uit Nederlands onderzoek in opdracht van uitzendbureau Tempo-Team in samenwerking met prof. dr. Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven. Een derde van de werknemers is ontevreden over de controlerende manager en ook de vertrouwensband voldoet niet aan hun verwachtingen. Van de werknemers die wél een sterke band met hun manager hebben zegt 86% dat deze bijdraagt aan hun productiviteit en werkplezier. Werknemers die een goede en duurzame relatie hebben met hun leidinggevende scoren hoog op motivatie (80%), geluk (80%), werkplezier (78%) en productiviteit (74%). Kijk hier voor meer informatie over het onderzoek.